军官的培养是提升战力的核心环节。军官的属性、星级和技能等级直接影响部队的作战能力，因此高效刷军官是每个玩家必须掌握的技巧。军官的获取主要通过军校招募，而提升则需要消耗特定道具和资源。军官的星级越高，基础属性越强，但升星成功率会逐渐降低。技能等级则军官等级提升而增强，81级后技能效果达到最佳状态。
军校是获取军官的主要途径，使用招生简章可以刷新未就职军官列表。招募时应优先选择三星以上的军官，尤其是后勤属性较高的军官对资源采集和城市建设有帮助。四星或五星军官的初始属性更为优秀，但出现概率较低。对于属性不理想的军官可以直接解雇，避免浪费资源培养。军官的潜力值决定了成长空间，使用训练手册可以恢复潜力初始值。
军官的升星和属性提升需要合理使用道具。星级徽章是提升军官星级的关键道具，但成功率随当前星级提高而降低。军事、学识和后勤三大属性可以通过战争伦、资本伦等道具进行临时提升，效果持续24小时。军官技能可以通过技能书刷新，但存在失败概率。技能等级在军官达到21、41、61、81级时会自动提升，81级后技能每回合生效，因此高等级军官更具战略价值。
不同类型的军官应分工明确，后勤型负责资源管理，军事型负责带兵作战，学识型辅助科技研发。主力作战军官应尽快提升至81级以上以发挥完整技能效果。军官的潜力值决定了成长上限，高潜力军官值得重点培养。同时要注意保持军官数量与参谋部容纳能力的平衡，避免因空间不足影响招募效率。
不同兵种需要对应特长的军官指挥，例如空军单位适合军事属性高的军官。军团战中军官的组合技能能提供额外加成，需要根据战术需求灵活调整。军官的忠诚度会影响战场表现，定期赏赐可以维持忠诚度。在资源有限的情况下，应优先培养核心军官，避免分散投入导致整体战力不足。
军官系统的深度决定了这是需要长期投入的游戏内容。通过系统化的招募、培养和实战应用，可以逐步建立起强大的军官团队。掌握这些技巧后，玩家能够更高效地提升战力，在二战风云的战场上取得优势。军官的培养没有捷径，需要玩家持续投入时间和资源，但回报也相当可观。
