委任内政武将是提升资源产量和城池管理效率的核心手段。主政官作为内政体系的核心，优先选择政治属性高的武将，如张昭或曹丕。张昭的全资源产量加成适合长期担任主政官，而曹丕的缩短建筑升级时间效果在关键时期更具战术价值。五大资源官需针对性配置：石料官首选蒋琬，铁矿官推荐陈群，粮草官优选荀彧或陈琳，木材官以蔡邕或李严为佳，铜钱官则依赖张弘或高政治武将。
特殊内政职位如寻访使、驯马官和锻造使需注重魅力属性。寻访使首选司马徽，其高阶奖励概率加成无可替代；驯马官推荐小乔或马铁，前者提升良马产出概率，后者降低驯马消耗；锻造使以曹植为最佳，可显著提高高阶装备锻造几率。这些职位虽不直接增加资源产量，但对武将培养和装备获取至关重要。委任时需根据武将的属性和战法效果调整，例如政治型武将全加政治属性，魅力型武将则全加魅力。
前期发展阶段可使用三星或四星文臣过渡，例如王允担任石料官可加速君王殿修建。后期获得五星文臣后应及时替换，并优先升级主政官和资源官的委任等级。练兵使推荐甄姬或诸葛瑾，搭配战法养兵千日可提升练兵经验；贸易官选择大乔或费祎，通过战法博闻优化贸易比例。委任系统的加成效果与武将属性、战法等级挂钩，需定期优化配置。
分城的内政委任与主城独立，但逻辑相同。分城可额外提供铜钱产量和部队上限，建议优先委任铜钱官和练兵使。若资源紧张，可暂缓锻造使等非必需职位，集中资源升级主城核心建筑。内政官的培养依赖委任时间积累经验，无需投入战斗，但战法等级建议提升至4-5级以平衡效果与成本。合理的内政委任需结合发展阶段、资源需求和武将库存动态调整。主政官与资源官是基础，特殊职位需根据长期目标灵活配置，最终实现资源效率与战略发展的平衡。
