陆军奖章的选择直接影响部队的攻防属性和战场表现。奖章系统作为提升战力的核心机制之一，需根据部队类型、战场阶段和战术需求进行合理搭配。陆军奖章主要分为攻击型、防御型和功能型三类，每类奖章对兵种加成的侧重点不同，需结合军官属性和战场环境灵活调整。
攻击型奖章适合以输出为主的部队，例如坦克和突击炮。这类奖章通常提供攻击力、暴击率或穿透加成，能显著提升部队的爆发伤害。若搭配高军事属性的军官，可进一步放大攻击收益。防御型奖章则更适合步兵和反坦克炮等承伤单位，通过增加防御力、减伤或血量上限来强化生存能力。功能型奖章通常提供移速、补给效率或特殊效果触发概率，适用于需要机动性或持久作战的部队。
奖章的获取途径多样，包括战役奖励、活动兑换和野地采集。高稀有度奖章往往需要通过高阶战役或军团协作获得，而基础奖章可通过日常任务积累。奖章升级需消耗同类奖章或专用材料，优先升级核心部队的对应奖章能最大化资源利用率。部分奖章存在套装效果，集齐后激活的额外属性对特定兵种有质变提升。
实战中需注意奖章与军官技能的联动。擅长暴击加成的军官搭配攻击型奖章可形成伤害闭环，而拥有治疗技能的军官配合防御型奖章能大幅提高团队续航。对抗不同敌人时需针对性调整奖章配置，例如面对高防御单位优先选择穿透类奖章。后期玩法中，奖章与装备、科技的协同优化是进阶关键。
陆军奖章的终极目标是实现部队属性的平衡。过度堆叠单一属性可能导致战术短板，例如纯攻击配置在遭遇控制型敌人时易陷入被动。建议根据战场情报动态调整奖章组合，同时保留部分通用型奖章以应对突发战况。合理利用奖章锁定功能可避免误操作损耗核心资源。
